Kriteria Peserta:

Jurusan: Psikologi, Manajemen SDM, Teknik Industri

Jenjang: S1

Semester: Minimal semester 6

IPK: min 3.00 (skala 4.00)

Kriteria hard skills:

Memiliki pengetahuan terkait bagaimana melakanakan dan mimpin jalannya proses tes serta tahapan seleksi recruitment

Memiliki pengetahuan terkait macam#macam alat tes

Memiliki pengetahuan terkait assessment

Dapat mengolah data proses seleksi dari keseluruhan kandidat sebagai bahan analisa untuk pengambilan keputusan agar proses recruitment ke depannya bisa berjalan dengan lebih baik lagi

Kriteria soft skills:

Attention to detail

Problem solving skill

Mampu mengolah data yang sangat beragam

Bermotivasi tinggi

Kompetensi yang dikembangkan:

Skill 1: Analysis & Judgement

Deskripsi:

Peserta mempelajari materi analisa yang disampaikan tim mentor untuk kemudian menerapkan dalam proyek

Skill 2: Assesstment

Deskripsi:
Mempelajari berbagai macam alat tes yang digunakan di FIFGROUP. Hal ini akan diajarkan langsung oleh mentor yang bersangkutan

Skill 3: Candidate Database Analytics

Deskripsi:
Peserta akan diajarkan dan diberikan pengarahan dari mentor terkait pengolahan database kandidat & history proses recruitment

Skill 4: Project Management

Deskripsi:
Peserta mempelajari metode perencanaan project yang efektif untuk mengimplementasikan perencanaan project yang efektif

Skill 5: Recruitment Management

Deskripsi:
Seat in ketika mentor memimpin jalannya proses seleksi